Capitales que sostienen tu negocio
De los capitales tradicionales
nacen los intangibles
que hoy definen la competitividad.
Capitales tradicionales (los cimientos)
Toda empresa inicia con su capital social y financiero, registrado en la escritura constitutiva y reflejado en los estados financieros.
Estos capitales son los que permiten que la empresa exista legalmente y opere en el mercado:
Capital social: las aportaciones de los socios, que dan vida legal a la empresa.
Capital contable: la diferencia entre activos y pasivos, el patrimonio real de la empresa.
Capital financiero y físico: el dinero, maquinaria, inmuebles y demás bienes tangibles.
De los capitales tradicionales a los intangibles
Sin embargo, el valor de una empresa no se limita a lo que está en sus balances.
Hoy, más del 80% del valor de las compañías líderes en el mundo proviene de activos intangibles.
En bucle® hemos identificado que esos intangibles se organizan en cuatro capitales de crecimiento:
Los 4 Capitales de bucle®
(derivados de los tradicionales)
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Capital Intelectual
Se apoya en el capital social y contable. Lo que empieza como un nombre en redes sociales, empaques o en el acta constitutiva, se transforma en una marca registrada, un logotipo protegido y un portafolio de propiedad intelectual que da valor económico real.
Beneficios:
Exclusividad legal, valor patrimonial, diferenciación en el mercado. -
Capital Estratégico
Se conecta con el capital financiero y físico, pero lo lleva más allá: organiza procesos, metodologías y experiencias que vuelven la empresa irrepetible.
Lo que antes era un gasto en estructura, ahora es un activo estratégico documentado.Beneficios:
Escalabilidad, eficiencia, expansión. -
Capital Humano y Cultural
Nace del capital social (los socios y sus aportaciones iniciales), pero evoluciona hacia la cultura compartida y la formación de equipos con valores claros.
Lo intangible se convierte en tangible cuando se mide en retención, productividad y reducción de rotación.Beneficios:
Equipos sólidos, liderazgo ético, clima laboral medible. -
Capital Emocional
Conecta con el capital financiero, porque invertir en salud mental no es gasto, es un activo que multiplica valor.
Al atender la NOM-035 y cuidar la resiliencia, se reduce el ausentismo, se previenen riesgos y aumenta la productividad.Beneficios:
ROI probado, cumplimiento normativo, culturas resilientes.
Tu capital social y financiero son el inicio, pero lo que realmente multiplica el valor de tu empresa son sus intangibles.
En bucle® hemos creado un modelo boutique para que identifiques en qué capitales puedes crecer y cómo transformarlos en patrimonio protegido.