NOM-035: lo que toda empresa en México debe saber
La NOM-035 es obligatoria para todas las empresas en México. Descubre en qué consiste, cómo se aplica según el tamaño de tu organización y qué beneficios genera en productividad, clima laboral y retención de talento.
Salud Mental en el Trabajo: ¿Qué dice la ley en México?
En México, la salud mental en el trabajo es un derecho y una obligación legal. Te contamos qué dicen la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley General de Salud y la NOM-035 sobre lo que tu empresa debe implementar para cuidar a sus colaboradores.