Consultoría · bucle®

Resolvemos contigo el proyecto que tienes hoy.

Diseño estratégico de sistemas de servicio, propiedad intelectual, cultura organizacional y riesgos psicosociales, entre otros frentes. Tu equipo participa en todo el proceso. Te quedas con el sistema, protegido y tuyo, no con el método para repetirlo.

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Lo que cubre, sin ser una lista cerrada

Propiedad intelectual Diseño estratégico Cultura organizacional Riesgos psicosociales Gobierno corporativo Modelos de negocio

Cada proyecto empieza con una consulta puntual que entiende tu caso específico, no con un catálogo de cuatro cosas donde eliges y pagas. Si lo que necesitas no está arriba, es probable que igual lo resolvamos: pregúntanos.

De dónde viene "intangible"

No inventamos la categoría, nos especializamos en su parte invisible.

Económico, cultural y social son los tres capitales que ya describía Bourdieu. El emocional se teorizó después, como algo que atraviesa a los otros tres, no como un cuarto círculo aparte. Ahí adentro es donde viven los cuatro capitales de bucle®.

ECONÓMICO CULTURAL SOCIAL Capital Intelectual Capital Cultural Capital Estratégico

Los puntos suaves y dispersos son el capital emocional: no tiene un círculo propio porque corre por dentro de los otros tres. Ahí vive el Capital Emocional de bucle®.

Y no son estáticos: se retroalimentan entre sí, en bucle, no en línea recta.

Los cuatro capitales

Lo que hacemos visible, protegible y escalable.

Si ya identificas a simple vista qué necesitas, entra directo desde aquí.

Capital Intelectual

Marca, patentes, derechos de autor y metodologías propias, protegidos ante el IMPI e Indautor.

Ver Capital Intelectual completo →

Capital Estratégico

Procesos, metodologías y estructuras que convierten tu misión en ejecución real y medible.

  • Manuales de operación y procesos
  • Modelado con Service Design (Journey Maps, Blueprints)
  • Protocolos de gobierno corporativo
  • Modelo de negocio y estructura organizacional
Ver Capital Estratégico completo →

Capital Cultural

Valores, liderazgo y formas de decidir, traducidos en manuales y protocolos de gobierno corporativo.

  • Diagnóstico cultural y de valores
  • Formación en liderazgo ético
  • Protocolos de convivencia y cultura interna
  • Documentación de cultura organizacional
Ver Capital Cultural completo →

Capital Emocional

El vínculo entre tu equipo y la empresa, y los riesgos psicosociales que lo desgastan.

  • Prevención de riesgos psicosociales (NOM-035)
  • ProMental®, salud mental organizacional
  • Diagnóstico de bienestar del equipo
  • Programas de vínculo y pertenencia
Ver Capital Emocional completo →

Cómo seguir

Dos caminos, según qué tan claro lo tengas.

Ya sé qué necesito

Escríbenos directo y empezamos la conversación sobre tu proyecto específico.

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El diagnóstico de patrimonio intangible toma 10 minutos y te dice con precisión cuáles de tus cuatro capitales están en riesgo.

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