Implementación NOM-035 · De cero a operando

La NOM-035 no es opcional. Cómo la implementen, sí.

Diagnóstico de riesgo psicosocial, documentación oficial verificable y un plan de acción real, no solo una encuesta para cumplir el trámite.

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Lo que pasa cuando no se atiende a tiempo

Los factores psicosociales no atendidos tienen un costo medible, no solo legal.

  • Mayor rotación y dificultad para retener talento
  • Clima laboral tóxico que daña la reputación de la empresa
  • Aumento en incapacidades médicas por ansiedad, depresión o fatiga
  • Reducción de productividad y compromiso organizacional
  • Exposición ante una inspección sin documentación en regla

Cómo lo implementamos: 3 pasos

1

Diagnóstico

Evaluación de riesgo psicosocial y documentación conforme a NOM-035.

2

Plan de acción

Comunicación interna, talleres y capacitaciones a la medida del equipo.

3

Derivación clínica

Canalización a terapeutas de ProMental® para los casos de riesgo.

Cotización a partir de 15 colaboradores por planta o centro de trabajo. El plan de acción integra comunicación, talleres, capacitaciones y, en su caso, derivación a terapia.

Cumplir la norma es el primer paso, no el único.

Empecemos por el diagnóstico de riesgo psicosocial de su empresa.

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